NEOPASS
Accompagner la transformation des ESAT et simplifier le suivi des parcours des travailleurs.
NEOPASS est une solution numérique conçue pour accompagner les ESAT dans leur plan de transformation. Plus qu'un logiciel de gestion des compétences, il facilite le suivi des parcours, favorise le dialogue entre professionnels et travailleurs, et place le développement des compétences au cœur de l'accompagnement.
- ESAT
- Compétences
- Parcours
- Transformation
- SIRH
Le défi
Accompagner une transformation profonde des ESAT sans perdre de vue l'humain.
Les ESAT doivent aujourd'hui répondre à de nouvelles exigences en matière d'accompagnement, de développement des compétences et de suivis des parcours professionnels. Pourtant, de nombreux établissements s'appuient encore sur plusieurs outils dispersés qui rendent le suivi complexe, limitent la traçabilité et mobilisent fortement en temps les équipes.
Notre réponse
Concevoir un outil qui accompagne autant les équipes que les personnes.
NEOPASS centralise le suivi des compétences, facilite les échanges entre professionnels et travailleurs et offre une vision partagée des parcours. Conçu autour des usages des établissements, il accompagne la mise en œuvre du plan de transformation tout en restant simple, collaboratif et évolutif.
Chaque compétence mérite d'être reconnue.
Chaque parcours construit un avenir.
Fonctionnalités clés
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Gestion centralisée des parcours
Réunir l'ensemble des informations liées au parcours professionnel de chaque travailleur dans un espace unique.
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Gestion des compétences
Construire et suivre les compétences attendues selon les métiers et les activités proposés.
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Évaluations partagées
Croiser les regards des professionnels et des travailleurs afin d'enrichir les évaluations.
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Pilotage facilité
Disposer d'indicateurs fiables pour accompagner les prises de décisions.
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Suivi personnalisé
Visualiser les objectifs, les progrès et les perspectives d'évolution de chaque travailleur.
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Traçabilité des parcours
Conserver un historique complet des parcours, des compétences et des évaluations.
Impacts
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Des parcours plus lisibles
Chaque travailleur bénéficie d'un suivi structuré et partagé tout au long de son parcours.
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Des accompagnements partagés
Les professionnels disposent d'une vision commune pour construire et faire évoluer les accompagnements.
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Une co-construction des parcours
Les professionnels et les travailleurs sont associés à la définition des objectifs et des évolutions du parcours.
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Un pilotage simplifié des activités
Les équipes disposent d'indicateurs fiables pour suivre leur activité et accompagner leurs prises de décision.
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Des compétences valorisées
Les progrès sont identifiés, tracés et reconnus dans le temps.
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Une transformation facilitée
Les ESAT disposent d'un outil structurant pour mettre en œuvre leur plan de transformation et faire évoluer durablement leurs pratiques.
Vous présidez ou dirigez un ESAT ou une structure médico-sociale ?
Échangeons autour de vos enjeux de transformation et découvrons comment NEOPASS peut accompagner vos équipes dans le développement des compétences et le suivi des parcours.